Digital Recruitment Marketeer

Ter versterking van ons team zijn we op zoek naar een medior Digital Recruitment Marketeer. Ben jij een hands-on marketeer die zich graag bezighoudt met strategie én een strakke uitvoering? Wil je graag cross-channel campagnes realiseren voor verschillende organisaties en heb je gevoel voor Employer Branding? Lees dan snel verder!

Over matchlab & het team

Matchlab helpt bedrijven met hun recruitment en HR-vraagstukken. Wij bieden ondersteunende services voor alle stappen in de ‘candidate journey’, van eerste kennismaking tot indiensttreding.

Als Digital (Recruitment) Marketeer kom je ons Marketing-team verder versterken. Ons team helpt bedrijven zichzelf te promoten onder de juiste kandidaat-doelgroepen met persoonlijke Werken-Bij-websites en digitale marketingcampagnes. Je werkt samen o.a. met andere Digital Marketeers, Content Specialisten, een Customer Succes Manager, een Marketing-Coördinator, UX/UI Designers, Developers en Digital Consultants. In je rol zal je meegroeien met de services die wij aan onze klanten aanbieden.

Bij matchlab vinden we kwaliteit en eigenaarschap nemen over je werk erg belangrijk. Daar zijn we ook trots op! Ons team is hecht, hard werkend, eerlijk en houdt ook van gezelligheid. We hebben grote ambities om samen te groeien en zoeken dit ook in onze toekomstige collega.

Over deze functie

In deze functie ben je hoofdzakelijk verantwoordelijk voor het beheren, inrichten, monitoren en optimaliseren van diverse online recruitment campagnes voor onze klanten. Je analyseert de resultaten en deelt deze met klant en ons team.

Je gebruikt je creativiteit om mee te denken in de mogelijkheden voor de vraagstukken van onze klanten en voor het bedenken van aansprekende en wervende campagnes. Dit doe je samen met de Digital Consultant, Customer Succes Manager en evt. andere Marketeers. Daarnaast gebruik je je analytische, gestructureerde kant om het overzicht en voortgang te bewaken.

Daarvoor heb jij nodig

• HBO diploma in de richting van bijvoorbeeld Communicatie / Marketing / Journalistiek / Commerciële economie

• 3+ jaar werkervaring in online marketing

• Inlevingsvermogen in verschillende organisaties en hun doelgroepen

• Communicatief vaardig (m.n. in geschrift)

• Analyse- en rapportagevaardigheden

• Gestructureerd en detailgericht

• Ervaring met (enkele van) de volgende programma’s: Facebook Adsmanager, Google Adsmanager, LinkedIn Adsmanager, Google Analytics, Wordpress of gelijkwaardig CMS.

Nice to haves

• Affiniteit/ervaring met recruitment marketing en employer branding

• Ervaring in het werken voor verschillende merken (bijv. bureauzijde)

• Affiniteit of ervaring met de Techniek- en/of IT branche

• Werkervaring in start-/scale-ups

Wat krijg je?

• Marktconform salaris afgestemd op jouw niveau (indicatie €2.500 - €4.000 o.b.v. fulltime)

• De ruimte om je te ontwikkelen naar professional in jouw vakgebied d.m.v. opleidingen & cursussen

• Informele werksfeer met veel oog voor werk- en privé balans

• De mogelijkheid om zowel thuis als op kantoor (Utrecht) te werken

• Dagelijks een verzorgde lunch op kantoor

• Gratis sporten (padellen of in onze privégym)

• Vrijmibo’s (soms ook op woensdag of donderdag, omdat het kan) en leuke teamuitjes

• En natuurlijk reiskostenvergoeding, pensioenregeling, een laptop, 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld.

Let’s go?!

Wil jij jouw talent in gaan zetten om werkgeversmerken écht tot bloei te laten komen? Wil jij je verder ontwikkelen als expert in jouw vakgebied en ga je samen met ons de wereld van (Digital) Talent Acquisition veroveren? Dan maken we graag snel kennis met je!