Overslaan naar content
Onze expertises

Onze producten

Sterk recruitment vraagt om samenhang, richting en continuïteit. Geen losse tools of eenmalige acties maar een aanpak die van begin tot eind klopt en in elke stap waarde toevoegt. Daarom werkt Matchlab vanuit vier samenhangende disciplines die elkaar versterken en als één geheel het verschil maken.

Attract

Zichtbaar en relevant

Met Attract val je op voor de juiste mensen.

Aantrekkingskracht begint bij een verhaal dat klopt, een uitstraling die aanspreekt en kanalen die werken. We bouwen aan een sterk werkgeversmerk, een overtuigende werkenbij website en campagnes die niet alleen aandacht trekken maar ook sollicitaties opleveren.

Positionering

Een werkgeversverhaal dat klopt

Werkenbij websites

Een site die kandidaten activeert

Recruitment marketing

Campagnes die zorgen voor instroom

Copywriting

Woorden die je cultuur laten spreken

Beeld en videografie

Laat zien wie je écht bent

Connect

Zichtbaar en relevant

Connect zorgt voor soepele en schaalbare processen.

Zonder slimme integratie raak je kandidaten onderweg kwijt. Daarom koppelen we systemen, content en communicatie op elkaar aan. Van vacaturetooling en werkenbij integraties tot geautomatiseerde flows en verbindingen met je ATS of HRM systeem. Zo kunnen kandidaten makkelijk solliciteren op jouw vacatures.

Bridge

Vacatures naadloos op elke website

WhatsApp recruitment

Solliciteren met één berichtje

Hire

Zichtbaar en relevant

Hire geeft grip op selectie, operatie en resultaat.

Met ATS-optimalisatie, datakoppelingen en dashboards creëren we overzicht en efficiëntie in je selectieproces. Inzicht maakt betere keuzes mogelijk en zorgt voor eerlijke, consistente en succesvolle werving, ook bij groei of meerdere locaties.

ATS inrichting

Een ATS dat voor jóu werkt

Custom API

Techniek die zich aanpast aan jouw proces

HRM koppeling

Data die vanzelf doorstroomt

Grow

Zichtbaar en relevant

Grow geeft je recruitment ruimte om te groeien.

Groei vraagt om richting en om handen aan het werk. Met recruitment consultancy brengen we structuur in je aanpak, met RPO zetten we ervaren recruiters in wanneer je ze nodig hebt. Zo blijft je werving op koers, ook als de vraag verandert.

Consultancy

Richting en structuur voor groei

RPO

Ervaren recruiters, precies wanneer nodig

Samenwerken en impact maken.

Recruitment partner

Van afhankelijkheid naar regie: vijf jaar recruitmentontwikkeling

HRM-koppeling

Een uur tijdwinst per nieuwe medewerker met een Recruitee-AFAS-koppeling

Start het gesprek

Elk traject begint met een gesprek. Vertel ons waar je tegenaan loopt, dan kijken we samen wat er mogelijk is.

Plan een kennismaking